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Société : Souffrez-vous au travail?

Arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, stress jusqu'au geste ultime le suicide : la souffrance au travail est de plus en plus visible. A tel point que le gouvernement annonce un 2e plan santé travail destiné entre autres à développer "une politique de prévention active des risques professionnels" dans leur ensemble. Vous sentez-vous vous aussi concernés par la souffrance au travail ?

Message Auteur Date

Non mais la trahison est délétère

Alain Schydlowsky
11/08/2010 à 06h36

Le drame est de ne pas jouir d'une activité professionnelle et là réside la douleur pour ceux qui en sont victimes.
Cette évidence étant rappeler avant toute appréciation hàtive sur la souffrance liée au travail,il faut bien constater la réalité des chiffres qui attestent une augmentation des suicides liés à l'environnement professionnel liés à la réalité du harcèlement moral ou à une reconnaissance insuffisante du travail accompli pour des raisons parfois subjective.
Le climat détestable des relations existantes entre les collègues ou bien la trahison inattendue sont autant de facteurs capables d'engendrer des souffrances inextricables .

c'est curieux...

lentarteur
23/02/2010 à 12h24

Alors que c'est un point qui est mis en avant, la pénibilité, dans le dossier des retraites, à ce jour, aucun commentaire! La souffrance serait-elle quelque chose inventée de toutes pièces? Je ne le pense pas. La souffrance au travail n'est pas seulement physique, elle peut être psychologique. J'ai travaillé dans le secteur des services. J'ai connu cela, dans le cadre de la réalisation de mes objectifs de ventes, quand on vous demande de "vendre des frigos à des esquimaux". Période où votre rémunération est impactée par le volume et le nombre de vos ventes et le respect des normes de contrôle. J'ai connu une période, où la vente à l'arrachée, pour ne pas dire viol du client, participait à l'élévation de mon niveau de stress. J'en perdais le sommeil. La hiérarchie ne jugeait l'individu que sur le niveau de performance des ventes et non sur la qualité du conseil client. Je suis en retraite, avec une forte diminution de mes revenus, MAIS MAINTENANT JE DORS et je donne du temps au temps. Par contre, je n'hésite pas à donner des conseils quand d'anciens clients me sollicitent.

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