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Publié le mercredi 03 décembre 2008 à 01H00 - Vu 42 fois
DEPUIS dix ans, les responsables du plan départemental d'insertion des travailleurs handicapés honorent les entreprises qui participent activement à l'emploi des personnes en situation de handicap.
« Grâce à cet événementiel, nous cherchons à sensibiliser le grand public, à mobiliser et inciter les entreprises à poursuivre leurs efforts en matière d'insertion, de formation et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ou à faciliter leur sortie du milieu protégé » soulignent en chœur Annie Jacob, chargée de mission au Medef et Isabelle Delage, la coordinatrice du PDITH.
« Notre cérémonie est souvent citée en exemple au niveau national. Elle a largement contribué à améliorer le regard sur les personnes handicapées » se réjouit Christine Gernelle, inspectrice du travail. Au regard de l'emploi, avec 6,22 % de personnes handicapées embauchées dans les entreprises, les Ardennes font figure de bons élèves dans ce domaine. Mais toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont loin de satisfaire à la loi du 10 juillet 1987 qui les assujettit à l'obligation d'employer au moins 6 % de personnes handicapées et à celle de février 2005 sur l'égalité des chances. Certaines font preuve de mauvaise volonté et n'atteignent pas ce quota, préférant payer des pénalités financières.
ArtMedis, lauréat
Des récalcitrants que l'Agefiph, l'organisme collecteur des amendes d'entreprises, s'efforce d'épingler. Les fonds récoltés servant à des opérations de formation professionnelle.
L'association a perpétué la tradition, la semaine passée, dans les locaux de Nexans Interface, en distinguant six entreprises et trois personnes qui facilitent l'insertion des salariés handicapés.
Parmi les nominés, un jeune entrepreneur carolo, Mathias Lubin, 42 ans, venu évoquer la belle aventure économique à laquelle collaborent des pensionnaires de l'atelier de sous-traitance de l'association ardennaise de promotion du handicap à Mohon. « Il y a deux ans, sans se concerter et à quelques mois d'intervalle, deux chirurgiens, Frédéric Laude de Paris et Yannis Nicolacopoulos de Charleville m'ont pratiquement demandé la même chose : concevoir un appareil permettant de maintenir les écarteurs et les instruments chirurgicaux ainsi que les membres du patient durant une opération ».
L'idée s'est concrétisée sur le terrain. Le produit développé et protégé par un brevet est vendu via une société suisse qui le distribue à des chirurgiens en Europe et depuis peu aux Etats-Unis. ArtMedis, société implantée 4, place des Sources travaille aussi dans le domaine de la radiothérapie et la contention des malades en lançant d'autres produits innovants.
« J'œuvre essentiellement avec des sous-traitants locaux et je fais les études de prototypes et les mises au point à l'atelier protégé de l'AAHP avec qui j'ai passé un accord » ajoute ce lauréat, en 2003, d'un concours de l'ANVAR. Cet ancien responsable de bureau d'études est particulièrement satisfait de l'aide apportée 90 heures par mois par six handicapés. « Ils ont vraiment le souci de bien faire et sont contents d'effectuer un travail gratifiant et valorisant »
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Les lauréats de l'édition 2008
PRIX D'HONNEUR : ArcelorMittal à Mouzon (suivi d'une politique d'emploi), Ceva Technologie à Vivier-au-Court (maintien dans l'emploi d'un salarié avec aménagement de poste), le Crédit Agricole du Nord-Est (4 embauches en 2007 et nouvelle promotion en cours), Metro à Charleville-Mézières (embauche d'un employé libre service), Nexans Interface (actions régulières depuis de nombreuses années) et Techniques Économiques Construction Services à Balan (un salarié embauché et nouvelles offres d'emploi).
PRIX SPÉCIAL DU JURY : Claire Millerte, assistante qualité chez Raguet à Monthermé, Céline Gerny, professeur des écoles à Rethel et sélectionné en équipe de France d'équitation et Mathias Lubin (voir ci-dessus).
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