Verrerie de Vauxrot Le plan social semble inévitable

Publié le samedi 18 septembre 2010 à 11H00 - Vu 384 fois

Environ 90 salariés se sont rassemblés pour écouter l'élu CGT de retour d'un conseil économique du groupe.

LES espoirs ont été réduits à néant, jeudi, lors d'un conseil économique qui s'est tenu au siège du groupe Verallia de Saint-Gobain emballage. Alain Destrain, élu CGT de la verrerie de Vauxrot, a assisté à la réunion en tant que membre du comité central.
Hier, à 12 heures, devant 90 salariés, il n'a pas caché ses inquiétudes.
Selon l'interprétation que la CGT fait des annonces de la direction, le four 3, fermé depuis novembre 2009 dans l'attente d'une reprise de l'activité, ne repartira pas.
Transformant le chômage partiel en chômage tout court pour une centaine d'employés, aujourd'hui au nombre de 217. Sans compter la cinquantaine de salariés de la sous-traitance (entretien des machines, manutention, etc.) eux aussi sous le couperet.
Avant même l'annonce officielle d'un plan social par la direction, Alain Detsrain a immédiatement exhorté ses collègues à la lutte. « C'est en fonction des batailles que nous allons mener que nous aurons un PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi) à la hauteur des enjeux », a-t-il martelé. Date est d'ores et déjà prise pour une première action. Le jeudi 6 octobre, les salariés iront manifester au siège de Saint-Gobain à La Défense.
« Réajustement de l'outil industriel »
La CGT s'est fixée plusieurs objectifs : sauver le plus d'emplois possible et garantir de bonnes conditions de départ pour les candidats à une mutation ou ceux approchant de l'âge de la retraite.
Or si celui-ci devait passer à 62 ans, il faudra avoir 59 et non plus 57 ans pour prétendre à un départ anticipé.
Aussi Alain Destrain a-t-il encouragé ses camarades à se joindre au mouvement social du 23 septembre contre la réforme des retraites. « Si celle-ci passe à 62 ans, c'est quinze jeunes en moins à Vauxrot. »
À ceux qui seraient tentés par un départ volontaire, sans avoir de projet personnel, le cégétiste a lancé une mise en garde : « Même si je comprends que vous ayez envie de partir, on sait bien que le marché de l'emploi n'est pas terrible à Soissons. »
Si la direction du site refuse pour l'instant de confirmer un plan social, elle admet qu'il faudra « dans les semaines qui viennent convoquer les partenaires sociaux dans le cadre d'un réajustement de l'outil industriel ». La direction invoque la baisse des volumes sur le marché du verre d'emballage, tendance qui n'est d'ailleurs pas contestée par la CGT.
Le maire de Soissons et conseiller général Patrick Day s'est rendu à l'usine hier en compagnie de Claude Nonni, adjoint. Interrogé par l'union, il n'a pas souhaité faire de déclaration.
Mais à un salarié qui l'a interpellé, il a fait part de sa solidarité. « On se bat avec vous pour le maintien du site et des emplois. »
Isabelle BERNARD