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Publié le mercredi 22 février 2012 à 10H32 - Vu 517 fois
Une petite trentaine de salariés a empêché les camions citernes de passer hier après-midi à la maison de champagne Bollinger.
AY (Marne) A la suite du déplacement de quelques salariés du champagne Bollinger vers Oger, la CGT organise ce matin une manifestation pour demander une prime pour le transport.
ILS étaient une trentaine, sous les drapeaux de la CGT, assemblés durant quelques heures devant l'entrée du site Bollinger à empêcher les « cuves » (camions citernes) de passer. Hier, des salariés de la maison de champagne s'étaient réunis pour demander une compensation financière au déplacement de vingt et un employés.
Ils ont également prévu, aujourd'hui, une marche dans Aÿ, au départ de la maison mère Bollinger à 10 heures.
L'affrontement entre direction et syndicat trouve son origine dans le déplacement du site habillage et logistique (étiquetage, coiffe, conditionnement en caisses et expédition des bouteilles) d'Aÿ vers Oger, où un nouveau bâtiment doit être inauguré le 22 mars.
La CGT est entrée en négociation, exigeant « une prime pour financer les 28 kilomètres (24 selon la direction !) aller-retour de déplacement supplémentaires », explique Jean-Michel Booms, responsable syndical. Après avoir demandé « par provocation » 2 300 € par an pour chaque employé, puis une prime unique de 40 000 €, le syndicat avait fixé son prix à « 311 € par an. Ce n'est pas beaucoup quand on estime la perte de pouvoir d'achat à environ 1 000 € ». La direction a préféré accorder une prime unique de 500 € aux salariés concernés.
Jérôme réalise le trajet de Reims tous les jours. Il passera donc de 24 à 38 kilomètres de trajet à réaliser matin et soir. « Avec en plus, la hausse des prix du carburant ! Sans compter qu'on avait demandé à passer à quatre jours par semaine et qu'ils ont aussi refusé. » Pour ce salarié de 42 ans, c'est de l'argent en moins à consacrer « à l'éducation de ma fille, aux vacances, aux loisirs… »
Le président du directoire, Jérôme Philipon, a beau jeu de rappeler que « ni la convention collective de champagne, ni le droit du travail n'imposent quelque compensation que ce soit ».
De surcroît, il tient à rappeler les avantages de ce déplacement pour les salariés : « Dans le nouveau site, les conditions de travail n'ont aucune comparaison avec l'ancien : le bâtiment est fonctionnel, lumineux, spacieux. De plus, on s'est engagé à sauvegarder les vingt et un postes existants même si la nouvelle ligne est plus productive. On a même créé deux postes de plus. Ce n'est déjà pas mal, il faut se montrer raisonnable ».
La nouvelle ligne est actuellement en test. « Durant cette transition, nous mettons des véhicules à leur disposition et fournissons les repas de midi. Je vous assure, plus d'un salarié n'est pas mécontent du changement. » D'autant plus que si Oger est plus éloigné pour un Rémois ou un Agéen, ça permet à l'inverse un trajet plus court pour d'autres ouvriers.
Caroline BOZEC
Les dernières contributions
dédélembrouille
28/02/2012 à 18h12
bien de le reconnaitre, merci !
chambouvart
triangle Reims/Chalons/Epernay
24/02/2012 à 10h51
Des pauvres ouvriers.....
dédélembrouille
23/02/2012 à 20h03
d'accord avec seb1982, un collègue certainement !, chez bollinger ils sont syndiqués à 90% aux caves et c'est la CGT qui fait avancer la convention collective en Champagne, et la CGT c'est les gens derrière qui "poussent" elle est ou la honte de pouvoir élever sa famille dignement ?
fdaites comme eux syndiquez vous et battez vous, c'est comme ça dans le Champagne, ce ne sont pas eux qui sont "trop payés", mais les autres pas assez !!!!ils n'ont pas augmenter leurs salaires de 175% eux mais leurs patrons ont explosé leurs dividendes, heureusement que les salariés du Champagnhe gagnent correctement leur vie, car eux ils le dépensent dans l'économie locale et non sur des comptes en suisse !!!!!
gigidu51
23/02/2012 à 18h30
avec la conjoncture actuelle ou beaucoup d'usines délocalisent a l'etranger ils devraient etre satisfait de n'avoir que 14 kl en+ et moins pour certain c'est une honte beaucoup d'ouvriers aimeraient avoir le meme salaire 13em et 14em mois s'ils ne sont pas contents qu'ils laissent la place a d'autres il y a des ouvriers qui font 80 a 100 klm par jour ,et cet ouvrier qui dit qu'il sera penalise pour les vacances et les loisirs beaucoup d'enfants d'ouvriers n'ont jamais vu la mer et ne sont jamais alles aux sports d'hiver tout en travaillant a deux paye au smic avec un loyer a payer arretez de vous plaindre vous avez un boulot des meilleurs dans les grosses maisons faites bien attention que les nouvelles tecnologies ne vous remplacent un jour c'est une honte !!!!!!!!!!!!!!!!!
seb1982
23/02/2012 à 18h21
vous me faites bien rire y'en a pas un d'entre vous qui sait comment ca se passe, dans les grande maison, rentrer y et on verra apres, " les ont dit et j'ai entendu"renseigne vous avant de parler ya'a 5 semaines comme partout apres c'est de la recuperation d"heures sup comme partout ailleurs
MANSA
ici, là ou ailleurs
23/02/2012 à 16h01
N'oublions pas que certains marchent aux frais réels pour déduire déjà les frais de route de leurs rémunérations. Il ne faut peut-être pas exagérer. S'ils ne veulent pas faire 30 kilomètres de plus, qu'ils laissent leurs emplois à d'autres qui seront heureux d'être enfin actifs.
champiblanc
22/02/2012 à 20h51 | 1
Ils n'ont même pas honte de fanfaronner devant la presse pour essayer de tirer encore des avantages, alors que des gens se battent pour garder leurs emplois. Je ne peux plus supporter de voir ces nantis bloquer des entreprises et se plaindre d'aise. Dites-nous combien vous gagner et vos avantages ( 7semaines de congés ) je crois avoir entendu. D'un coté il y a les ouvriers de chez Bosal qui se battent pour garder leurs emplois et de l'autre des privilégiés qui font des caprices ! c'est insupportable !
champiblanc
22/02/2012 à 20h51 | 2
Ils n'ont même pas honte de fanfaronner devant la presse pour essayer de tirer encore des avantages, alors que des gens se battent pour garder leurs emplois. Je ne peux plus supporter de voir ces nantis bloquer des entreprises et se plaindre d'aise. Dites-nous combien vous gagner et vos avantages ( 7semaines de congés ) je crois avoir entendu. D'un coté il y a les ouvriers de chez Bosal qui se battent pour garder leurs emplois et de l'autre des privilégiés qui font des caprices ! c'est insupportable !
nounours 51190
22/02/2012 à 20h07 | 1
LA HONTE!!!!!il y en a vraiment qui se foutent du monde,ils sont déja fort avantagés tous ces salariés de maison de champagne,mais là c'est le pompon,vous ne voulez pas non plus que l'on fasse une quete pour vos frais de route !!!!!!(qui sont d'ailleurs deductibles des impots).
Pensez juste que des milliers de salariés se tapent des kilomètres tous les jours sans indemnités pour gagner un smic(bien loin des salaires de chez bollinger) et que d'autres sont sous le coup d'une liquidation ou d'une fermeture de leur entreprise en ayant plus que leurs yeux pour pleurer,alors la excusez moi mais vous, on vous deplace de quelques kilometres et c'est la greve......je reve.Laissez donc votre place il y en a plein qui aimeraient travailler dans cette entreprise avec les grandes conventions champagne....
dadothe
22/02/2012 à 18h53 | 3
a trop tirer sur l elastique un jour on se le prend dans la g....e. faites gaffe les gars j ai connu ca.
chambouvart
triangle Reims/Chalons/Epernay
22/02/2012 à 18h17
ET dire que certains auront moins de km à faire......
mauve40
22/02/2012 à 14h31 | 1
Honteux!!!!
Publiez les feuilles de paies de ces messieurs!!
"De l'argent en moins à consacrer à ma fille, aux VACANCES, aux LOISIRS...
Il ne veut pas y aller ? (24 Km ou 30 Km une sacrée différence!!!) qu'il laisse sa place à d'autres. Faîtes un appel d'offre. Pour le même salaire il y en a qui feront 100Km . Chiche!!!
Voici le "rêve" prôné par le Flamby. Continuez comme ça et dans deux ans vous êtes à Athènes, tous frais compris!!!! IRRESPONSABLE CGT!!!
bibi4648
22/02/2012 à 12h47
Edit : qu'ils ne SE plaignent pas
bibi4648
22/02/2012 à 12h46
Entièrement d'accord avec patchby51, qu'ils ne plaignent pas, la tendance aujourd'hui est de déménager dans d'autres pays.
patchby51
22/02/2012 à 12h24 | 3 | A été modéré
Y en a vraiment qui se foutent de la gueule du monde !
Bloquer un site pour quelques km de différence, c'est vraiment c**. L'employeur n'a pas demandé au salariés d'habiter loin de leur lieu de travail que je sache.