Glissez cette image dans la barre des tâches pour épingler le site
Publié le mercredi 04 juillet 2012 à 08H22 - Vu 915 fois
Deux heures d'arrêt de travail ont été observées sur les deux sites de production de Vranken-Prommery. Un simple avant-goût de grève, avant d'entrer dans le vif du sujet fin août.
REIMS/TOURS-SUR-MARNE (Marne). Les critères financiers n'ayant pas été atteints, la prime d'intéressement a fondu. Les salariés des sites de production ne l'entendent pas de cette oreille.
C'EST une première dans la structure. Les employés des deux sites de production de Vranken-Pommery ont simultanément observé un mouvement de grève hier à Tours-sur-Marne, et à Reims. Un simple avant-goût d'un mouvement social qui promet de se durcir à la fin du mois d'août, préviennent déjà les syndicats, soit juste avant la vendange.
En cause, notamment, le montant de la prime d'intéressement « qui a chuté de 2 700 € à 300 € », pour l'année 2011, souligne Noël Sainzelle, secrétaire du comité central d'entreprise de Vranken Pommery production. Depuis le 1er janvier 2011, le personnel de Pommery et celui de Vranken font désormais partie d'une même structure de location-gérance. L'ensemble des accords d'entreprise ont été renégociés, permettant aux ex-salariés Vranken de bénéficier des mêmes avantages salariaux que ceux de Pommery. « Nos salaires ont augmenté d'un côté, mais l'intéressement a littéralement chuté alors que nous nous aurions dû toucher le même qu'avant », poursuit-il.
La prime ou la grève
L'entreprise, de son côté, fait valoir que pour 21,7 millions de bouteilles produites l'an dernier, seules 20,3 millions ont été vendues.
Le critère financier - qui représente 74 % de la prime - n'ayant pas été atteint, celle-ci a donc fortement diminué. « Nous demandons que cette prime soit augmentée de 1 000 €, mais nous avons d'autres revendications pour les trois ans qui viennent. C'est pourquoi nous déposons un préavis de grève pour la fin du mois d'août. »
À ce jour, les discussions concernant l'avenir de cette même prime, et en particulier son mode de calcul, sont au point mort. « La direction souhaite que la prime soit désormais à 100 % basée sur le critère financier, donc ça bloque… »
Pour l'heure, la négociation ne semble plus être à l'ordre du jour. L'idée qu'un mouvement de grève puisse s'installer juste avant la vendange peut-elle faire changer les choses ? C'est bien ainsi en tout cas que les syndicats comptent se faire entendre.
J.G.-A.
Les dernières contributions
jeanb
06/07/2012 à 14h08
victor1 non je suis retraité moi je faisait beaucoup heures
quand je me suis retrouvé en chaumage économique les syndicalistes de mon pas aidé car moi seul ne les intéressait pas malgré que je payais mes cotisations
mon fils a eu un accident de travail il a été défendu est quand il a gagné au prudhomme il a fallu en donner une bonne partie a la CGT
victor1
06/07/2012 à 12h55
à lire chambouvart et dautres: pour faire croire que l'on est égaux il faut tout tirer vers le bas, mais savez vous si la dirction de ce groupe tire ses salaires astronomiques et les dividendes des actionnaires sont aussi tirés vers le bas?,
et bien ces ouvriers ont raison d'oser se trouvge et ne pas etre des beni oui oui du grand patronat
et le principe de dire : il y a plus mal loti qu'eux, qu'ils ferment leurs gueules est complétement indécent car meme en fermant s'ils ferment leurs gueules , les autres ne seront pas mieux lotis
et jeanb: si vous etes salarié refusez tout ce que la CGT a pu obtenir pour que vous viviez meiux et en meilleure santé
jeanb
06/07/2012 à 09h08
Encore les syndicalistes de la CGT a la tête de tout cela, quand vont il arrêter de foutre la m---e partout ,combien la CGT se met elle d'argent dans les poches ;pensez un peu aux ouvriers des petites entreprises qui gagnent un petit salaire mais que les syndicalistes ne défendent pas car ils en fichent
Commentaires anonymes
06/07/2012 à 04h08
je t enverais tous sa a moscou!!!!
oyette
Aÿ
05/07/2012 à 14h19 | 1
Une prime d’intéressement est liée aux ventes, donc si les ventes diminuent la prime aussi, logique. Apparemment pas pour tout le monde.
Les ouvriers de ces "usines à Champagne" ont tendance à croire que si le patron roule en Porche c'est eux qui l'ont payée.
Mais passé leurs 6/ 7 h de travail ils rentrent chez eux, plus rien à faire de la boite. Certains se mettent en maladie pour partir en cure 3 semaines. Abusent des arrêts (ils croient que c'est un acquis).
Mais ils ne se rendent pas compte qu'ils ont de la chance d'avoir du travail et bien rémunéré avec la qualification et le niveau d'études qu'ils ont. Drôle de mentalité !!!
moTx
05/07/2012 à 14h13
Si ils sont pas content ils ont qu'à démissionner, je suis sûr qu'un tas d'ouvrier sont prêt à signer, mais SANS prime d'intéressement !
@calife51
Encore un discours de frustré(e)...
Il est normal qu'un chef d'entreprise gagne plus qu'un ouvrier/salarié... Si tu crois que c'est si simple de diriger une boîte et réussir à gagner sa vie, vas y lance toi, on t'attend.
Et quand tu gagnera 2 millions, donne TOUT à tes employés, ils s'en souviendront et viendront t'aider le jour où tu fera faillite et que tout tes biens seront perdus.
Tu comprend un peu mieux la société dans laquelle on vis là ? Le communisme c'est finis...
Crobe51
05/07/2012 à 13h46
Quand on pense qu'aujourd'hui, le personnel de cette maison de champagne ne se verra pas dans le journal puisqu'il ne parait pas : certains se battent pour conserver leur emploi d'autres pour avoir plus d'intéressement...
Lorsque les chinois nous enverrons du vin pétillant à 3 Euros la bouteille et de meilleur qualité que certains Champagne, ils n'ont pas fini de pleurer sur leur primes d'intéressement !
criss51100
reims
05/07/2012 à 10h27
la nature humaine est faite ainsi plus on en a plus on en veux. surtout qu ils ne changent pas de boite car ils n auront jamais ca ailleurs.
criss51100
reims
05/07/2012 à 10h27
la nature humaine est faite ainsi plus on en a plus on en veux. surtout qu ils ne changent pas de boite car ils n auront jamais ca ailleurs.
dac51
05/07/2012 à 07h21
Oui Chambouvart, j'en connais un ou deux. Il ne s'agit pas de refuser de vendre mais de s'approcher des objectifs en ne les atteignant pas.
lavigne51
Entre Cuis et Vertus
05/07/2012 à 00h34
pourtant ils ont l'air de bien se porter...
ficelle 02500
picardie
04/07/2012 à 21h46
La prime d'intéressement était de : 2 700 euros, c'était très appréciable.
Si les ventes baissent, le bénéfice baisse, l'intéressement au bénéfice aussi.
Ne tirez pas trop sur la ficelle, le plus dur reste à venir : cramponnez vous à votre emploi.
chambouvart
triangle Reims/Chalons/Epernay
04/07/2012 à 21h26
@dac51: Vous connaissez un patron qui refuse de vendre pour créer une situation de crise ??????? Moi pas !
lacanne
04/07/2012 à 21h01 | 1
vous en connaissez beaucoup des boites qui distribuent 2700 € de prime d’intéressement.........
A des ouvriers sans qualification sérieuse hormis
l'expérience de l'ancienneté ?
De mon temps on touchait 2 bouteilles gratuites par mois et on était très content .....
ritondu13
MARSEILLE COTE PLAGE!!
04/07/2012 à 20h10
L argent ça coute cher!!
ritondu13
MARSEILLE COTE PLAGE!!
04/07/2012 à 20h10
L argent ça coute cher!!
dac51
04/07/2012 à 19h34
Question subsidiaire : les ventes ont-elles réellement baissé faute de demande, ou a-t-on fait en sorte de ne pas vendre la totalité de la production..?
goliath08
ARDENNAIS et Fier de l'être
04/07/2012 à 18h10
Et dans les autres boites, quand les ventes diminues, les primes baissent aussi, alors pas de raisons que ce ne soit pas pareil pour eux !
calife51
04/07/2012 à 14h09
Ou va t-on, comment voulez vous que le Big Chef change de PORSCHE!!!
voixdelaraison
51100
04/07/2012 à 14h00 | 1
on ne va pas pleurer sur la situation financière de cette entreprise ; il y a certainement de gros bénéfices mais que reste t-il pour le petit personnel aux conditions de travail et horaires pas tjs faciles qd les dirigeants s'en mettent plein les poches ?!
giibbs
04/07/2012 à 13h41 | 1
sachant qu'une prime n'est en aucun cas obligatoire, ce n'est pas une rémunération due, juste unefaveur du patron!...
juste j'en profite pour vous signaler la fin de la défiscalisation des heures supp,
chose bcp + grave pour les salariés, merci la gauche et vive le communisme!!!
trusty
04/07/2012 à 12h28
Ne tirent-ils pas un peu trop sur la corde...Elle finira par céder un jour...
tartrique
marne
04/07/2012 à 12h27 | 2
et oui chambouvart, c'est le gros défaut des salariés de ces grosses maisons, il leurs faut toujours tout, ils subissent ce nous dans les coopératives on as subis aussi, baisse des bénéfices donc baisses des primes, ce qui est logique vus que l'on parle bien de " primes d'intéressement aux bénéfices " .
mai je connais bien le sujet, a chaque réunion de CE'est pareil : eux ils ons sa et pour quoi nous on l'as pas, la derniere fois je leurs est dit de regarder chez bozal si eux ils ont qqch, eux ils se batent oui, pour garder leurs emplois, le monde du champagne et ses salariés est privilégié mais malheureusement nous ne sommes que trop peux a nous en rendre compte et a le prendre en compte ...............
chambouvart
triangle Reims/Chalons/Epernay
04/07/2012 à 12h18
Ils ont eu une augmentation de salaire, les ventes baisses, mais ils voudraient que leur prime soit identique quelque soit le résultat... Bref, ils veulent le beurre, l'argent du beurre et la crémière ! Faudrait peut être pas pousser par les temps qui courent