Publié le samedi 10 juillet 2010 à 10H00 - Vu 94 fois

Le patron de KME est aussi… écrivain. Alors que son deuxième livre vient de paraître, un troisième est déjà en cours d'écriture.

«Beaucoup se demandent comment j'arrive à en faire autant. » Nous aussi. Directeur de l'usine KME de Givet, qui emploie 380 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de 400 millions d'euros, Romary Sertelet est aussi écrivain, une fois sa journée de travail terminée.
Au départ, pourtant, rien ne l'y prédestinait. Enfin, jusqu'en 2005. « C'est à ce moment-là que j'ai entrepris de détailler la charte de valeurs de l'entreprise », raconte-t-il. Un déclic. Au début, davantage pour « partager sa vision du management » que par goût de l'écriture.
Car sa passion pour la prose n'est apparue que bien après. Mais, depuis, le quotidien du chef d'entreprise est particulièrement bien rodé : yoga au réveil, boulot, re-yoga et deux heures de rédaction en fin de soirée.
Au final, dix-huit mois de travail auront été nécessaires pour publier son premier essai, Valeurs et conscience, un tournant dans le management. Romary Sertelet y décrit sa vision, profondément humaniste, de l'entreprise. Celle qu'il s'évertue à décliner chez KME depuis son arrivée, en 2002. « C'est une gestion en trois phases, qui ressemblent à celles de la vie », assure-t-il. À savoir : l'enfance (qui nécessite une certaine autorité), l'adolescence (un management dit « consultatif ») et l'état adulte (avec une gestion beaucoup plus participative).
Quête de bien-être
Pour le dirigeant, l'entreprise a d'ores et déjà atteint ce stade. « Et ça marche, constate-t-il. Le climat social est bon, les équipes sont soudées et la communication efficace. Reste qu'une fois arrivé à ce niveau-là, comment faire, ensuite, pour continuer à avancer ? »
L'auteur a sa propre réponse. Il la décline en 374 pages dans son second livre, intitulé Yog'entreprise (littéralement, « l'entreprise qui sait créer des liens entre les hommes »), qui vient tout juste d'être publié. « Pour moi, ça passe par un travail sur soi, avec un objectif bien précis : le bien-être. » Aussi bien au travail qu'en dehors.
La démarche ne laisse rien au hasard, ni l'alimentation, ni les modes de vie, « même si chacun est évidemment libre de faire ce qu'il veut ».
Elle repose avant tout sur l'échange, l'écoute, la valorisation de l'être (« les employés ne doivent surtout pas être considérés comme des pions ») et le… yoga.
Particulièrement attaché à cette philosophie, Romary Sertelet anime depuis le début de l'année des cours gratuits à destination de ses salariés. Douze d'entre eux en ont déjà profité.
Même si ces positions tranchent singulièrement avec les traditionnels clivages du monde industriel, le Big boss de KME Givet estime « ne pas être un rêveur » pour autant. « Mon rôle, c'est que l'entreprise tourne, martèle-t-il. Or, je suis persuadé qu'humanisme et résultats financiers ne sont pas antinomiques. Au contraire, un salarié qui se sent bien, aura tendance à beaucoup plus s'impliquer. »
Ce concept, l'auteur le prône souvent lors des conférences auxquelles il est invité. Et il n'est pas prêt de s'arrêter là : un troisième livre - encore plus poussé - serait déjà en cours d'écriture. Mais comment fait-il ?
Aurélien AVIGLIANO
Yog'entreprise, publié aux éditions Jets d'encre. Prix : 23 euros.
Disponible sur commande auprès de votre libraire, par téléphone au 01.48.86.18.76 ou sur Internet, www.jetsdencre.fr.

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