Publié le mardi 16 février 2010 à 10H33 - Vu 40 fois

Mieux vaut être un cadre commercial confirmé qu'un jeune diplômé postulant dans l'industrie. C'est ce qui ressort du « Panel Apec entreprise 2010 » qui livre les intentions d'embauche de cadres dans les régions.
« Dans un contexte économique maussade », l'Agence pour l'emploi des cadres voit, pour 2010, un horizon « nuageux » en Picardie ou en train de « s'assombrir » en Champagne-Ardenne. Les amateurs de vocabulaire météo feront la part des choses. Les autres étudieront les chiffres. En 2010, 1 200 cadres seraient embauchés en Champagne soit une diminution de 18 % par rapport à 2009. En Picardie, l'Apec prévoit 2 100 embauches soit une baisse de 16 %.

Commerciaux et R & D

Dans les deux régions, les cadres commerciaux seraient les plus recherchés sur le marché devant les cadres des fonctions recherche & développement ainsi que production industrielle.
Le secteur des services et des transports est le plus porteur pour les cadres. Il représenterait 42 % des opportunités en Champagne-Ardenne et même 56 % en Picardie. Suivent l'industrie et le commerce.
Les confirmés en premier
Pas de pitié pour les débutants. Quand les entreprises recrutent peu, elles recrutent des profils opérationnels. Du coup, les cadres confirmés devraient se voir offrir la part du lion : ils peuvent miser sur 50 % des recrutements en Champagne-Ardenne et même 60 % en Picardie. Les cadres débutants ont l'espoir, bien maigre, de décrocher une offre sur cinq.

Disparités locales

Les entreprises picardes se révèlent légèrement plus optimistes qu'au niveau national. Ainsi, 10 % d'entre elles envisagent d'accroître leur effectif cadre et 9 % pensent le réduire. La majorité (81 %) aura un effectif cadre stable. Alors qu'au niveau national, 8 % des entreprises prévoient de recruter, 8 % de réduire leur effectif cadre et 84 % envisagent un maintien.
Les entreprises champardennaises sont plus pessimistes qu'en moyenne nationale : seules 6 % d'entre elles envisagent d'accroître leur effectif cadre et 10 % pensent le réduire.
Au sein de chaque région, des territoires sont plus ou moins dynamiques. L'Aisne tire sa région vers le haut. En Champagne-Ardenne, ce sont les entreprises de la Haute-Marne et l'Aube qui sortent leur épingle du jeu. Explication de Florence Richeton, de l'Apec Champagne-Ardenne : « L'Aube est régulièrement le département le plus optimiste parce qu'il a connu une tertiarisation assez tardive par rapport à la Marne. Il recrute énormément dans les services et le tertiaire. » L'Apec ne s'explique pas, par contre, la bonne performance de la Haute-Marne. Mais on ne va pas se plaindre de voir percer un petit rayon de soleil dans un ciel 2010 encore trop gris.

Dossier Julien Bouillé

Tweet