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Publié le vendredi 20 janvier 2012 à 12H00 - Vu 56 fois
Michel Dhirson, fier d'accueillir, sur le site, toutes les directions françaises et allemandes.
L'incontournable cérémonie de présentation de vœux qui vient d'avoir lieu à l'usine Bayer de Marle a rassemblé, dans l'un des ateliers de l'usine, l'ensemble du personnel, des travailleurs de base aux cadres.
Michel Dhirson, directeur, a dit sa grande joie et sa fierté d'accueillir sur le site toutes les directions françaises et allemandes de l'entreprise : Franck Garnier et son directoire, Noël Ballay, directeur industriel France ainsi que, cette année, Achim Noack, directeur industriel mondial et Wolfram Sirges, directeur industriel Europe, tous venus « écouter les vraies préoccupations des employés au quotidien ».
« Un facteur de performances »
« C'est une chance et un véritable facteur de performances, car il y a bien des entreprises où la direction générale reste sur un nuage et n'a donc peut-être pas toujours une stratégie adaptée », a estimé Michel Dhirson, qui s'est aussi félicité de la présence d'Yves Daudigny, sénateur et président du conseil général et de Jacques Sevrain, maire de Marle.
Le directeur du site de Marle a parlé de l'année écoulée, avec ses 25 000 tonnes de production, le souci constant « d'être proches de nos clients », une production qui s'est traduite par 3 600 commandes vers soixante pays, 45 000 tonnes expédiées, 6 600 camions avec des pointes de 70 par jour, « des challenges que le personnel se plaît à relever avec la volonté de préparer le futur ».
Les quarante ans de présence de Bayer à Marle seront célébrés le 22 juin.
Outre l'extension des capacités de conditionnement liquides (2 millions d'euros d'investissements), « l'accent sera mis, plus que jamais, avec vigilance et rigueur, sur la sécurité interne ».
L'un des objectifs mondiaux à relever, selon Marijn Dekker, grand patron de Bayer, c'est « plus d'innovation, moins d'administration ».
Le site marlois en est convaincu, un certain nombre de pistes ayant été présenté récemment par son directeur pour simplifier les choses afin que chaque permanent et chaque saisonnier s'engagent, comme toujours, à œuvrer dans le même sens pour faire progresser l'usine jusqu'au niveau où elle en est aujourd'hui.
Des propos qui ont été appréciés, appuyés et confirmés par les personnalités présentes et ont provoqué de vifs applaudissements de la part de toute l'assistance.
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