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Publié le jeudi 25 juin 2009 à 01H00 - Vu 13 fois
« Nous avons vocation à intégrer des forces vives dans le cadre de nos recrutements » assure Géraud Berger, directeur de la filiale rémoise du groupe TFE, spécialiste européen du transport et entreposage frigorifique. Au cours de ses actions de sensibilisation au monde professionnel, l’entreprise est amenée à accueillir des étudiants en phase de découverte ou de pré-professionnalisation, avec éventuellement des perspectives d’intégration sur des postes opérationnels ou fonctionnels.
Un vivier de futurs collaborateurs
Dans son « école pépinière », la société forme de futurs collaborateurs recrutés au niveau Bac +2 à Bac +5, sur des parcours alternés en fonction des missions. Au terme de deux ans, le profil, défini et « défriché» permet la mise en poste. « Le vivier du département Gestion Logistique et Transport (GLT) de l’IUT nous permet d’envisager un partenariat conforme aux axes que nous avons déterminés. »
D’où cette convention, signée jeudi par Yves Delmas, directeur de l’IUT, Alain Trouvé, directeur du département GLT et Géraud Berger.
La filiale rémoise du groupe compte au nombre de ses salariés une ancienne étudiante, Carole Hanin. « Je voulais intégrer le monde du travail rapidement. Le poste que j’occupe -gestion des temps de travail des conducteurs- correspond à mes aspirations et à ma formation », explique-t-elle. « Le succès des IUT c’est aussi celui des branches professionnelles qui accueillent nos étudiants depuis quarante ans » souligne Yves Delmas.
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