Glissez cette image dans la barre des tâches pour épingler le site
Publié le samedi 04 juillet 2009 à 01H00 - Vu 5 fois
« Les gens commençaient à baisser les bras mais on a gagné », se félicite Alain Hamou délégué du personnel.
Christian LANTENOIS
Après deux défaites consécutives, le comité d'entreprise (CE) de la PTPM a remporté, hier, une victoire importante contre le groupe Trêves, qui projetait de licencier les 130 salariés son usine d'Aÿ.
Le tribunal de grande instance de Reims a, en effet, suspendu la procédure de plan social, entreprise par Trêves. Il a été reconnu que les accords dits de méthode conclus entre les fédérations syndicales et le groupe Trêves, n'étaient pas conformes au code du travail.
« Le délai entre l'annonce du plan social et la réunion du CE était trop court pour que ce dernier formule un avis. De plus, Trêves a imposé un expert-comptable au CE. Enfin le groupe n'a pas présenté d'offres de reclassement dans ses autres sociétés, ce qui est obligatoire dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi », explique Maître Brun, l'avocat du CE.
« Les instances syndicales nationales ont signé, sans consulter les employés concernés, des accords scandaleux qui protègent les patrons », affirme-t-il.
Bien entendu, Trêves conteste la décision du tribunal et fera appel.
Mais du côté des employés, l'heure est à la fête puisque les notifications de licenciements supposées démarrer le 9 septembre sont annulées. Une vingtaine de salariés avaient fait le déplacement au tribunal. « Les gens commençaient à baisser les bras mais on a gagné. Cela nous laisse du temps pour travailler avec un expert et proposer des solutions alternatives à la fermeture du site », se félicite Alain Hamou délégué du personnel.
En attendant, c'était barbecue et champagne, pour les salariés réunis, hier soir, devant l'entreprise.
Rémi HAVYARIMANA
Réagissez