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Publié le mardi 15 décembre 2009 à 01H00 - Vu 77 fois
Au départ de Soissons, hier à 6 heures, avant d'aller manifester à Reims.
ROBIN
ENVIRON soixante-dix salariés du site soissonnais de Sita Dectra ont, hier, répondu à l'appel à la grève lancée par les syndicats CFTC, FO et CGT de l'entreprise, une union intersyndicale « jamais vue » selon le personnel mobilisé, dès potron-minet, en zone industrielle des Étomelles avant de partir manifester devant le siège rémois de la filiale du groupe Suez Environnement.
Dans le Sud de l'Aisne, Sita Dectra assure la collecte des déchets industriels mais aussi des déchets ménagers sur le périmètre de plusieurs structures intercommunales (Val de l'Aisne, Tardenois, Frontonais…), des dizaines de communes où la collecte n'a pas été assurée, ce lundi.
Le mouvement d'hier traduisait, pour les délégués du personnel de Soissons, Françoise Haubraige et Pascal Magnard, « un ras-le-bol généralisé », en ce qui concerne « la dégradation des conditions de travail », « les différences de traitement avec le personnel d'Alsace-Lorraine », « le manque de considération des chefs », ainsi que « la vétusté des bennes ».
Selon les représentants du personnel, les conditions de travail se sont notamment « dégradées avec la mise en place des mono-rippeurs », c'est-à-dire une seule personne pour manipules les bacs de collecte lors des tournées de ramassage des déchets ménagers.
« Tout ce qui les intéresse, c'est de gagner de l'argent. Le temps qu'on y passe, ils s'en foutent », s'indigne un rippeur.
« Les nouveaux enjeux des déchets »
Dans un communiqué, la direction générale de Sita Dectra exprime, elle, son « souhait de poursuivre le dialogue avec les représentants du personnel ». Elle y note que « pour s'adapter aux nouveaux enjeux des déchets en France et au renforcement de la concurrence dans le secteur, Sita France a entrepris en 2009 de régionaliser son mode d'organisation et de travailler selon des axes métiers, renforçant ainsi le partage des savoir-faire et des compétences. » La direction précise : « La société n'a procédé à aucun licenciement économique. La baisse d'effectifs de 7 % constatée sur l'année 2009 correspond à la fois à des départs à la retraite et à des contrats à durée déterminée arrivant à échéance, mais aussi à l'échéance de plusieurs contrats. » En ce qui concerne le « développement de la collecte en mono-rippeur », Sita Dectra indique : « Cela répond à la nécessité de s'adapter aux contraintes d'optimisation des tournées, souhaitées notamment par les donneurs d'ordre ». Enfin, concernant les rémunérations, « le processus de négociations avec les organisations syndicales a abouti, en 2009, à des augmentations générales significatives ».
Philippe ROBIN
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