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Publié le jeudi 18 novembre 2010 à 12H00 - Vu 49 fois
Parmi la dizaine d'entreprises et organismes présents, hier, au salon HANDploi, McDo faisait partie des habitués.
Pour l'enseigne de restauration rapide, il s'agissait, très concrètement, de recruter du personnel. « Nous recherchons cinq équipiers pour Soissons, et quatre managers pour nos restaurants de Soissons, Villers-Cotterêts, Laon et Chambry », explique Salim Kallel, responsable des ressources humaines de la société qui gère ces établissements.
« Actuellement, sur un effectif total de deux cents salariés, avec 24 ans de moyenne d'âge, nous avons douze personnes en situation de handicap (motricité, dyslexie, épilepsie). En interne, nous disposons de méthodes et d'outils qui permettent d'adapter la formation et les postes à chaque candidat », indique le responsable RH, en notant que le souci est aussi de ne pas mettre les salariés en difficultés sur des « postes fragilisants » : « C'est à nous de faire en sorte qu'ils soient adaptés. »
De plus, note Salim Kallel, « il ne s'agit que de contrats à durée indéterminée, avec de plus en plus de plein-temps ».
Hier matin, sur une quinzaine de candidats reçus au centre social, cinq avaient déjà été sélectionnés pour une éventuelle embauche.
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