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Publié le samedi 12 novembre 2011 à 12H00 - Vu 260 fois
Le représentant de la section Force Ouvrière de l'entreprise Raymond-Barré des Hautes-Rivières a constaté jeudi avec le dépit que l'on imagine que sa voiture avait été vandalisée (les quatre pneus lacérés), alors que le véhicule était stationné sur le parking de la société.
L'intéressé a décidé de déposer plainte auprès de la gendarmerie.
Il connaît bien les locaux de la brigade : il y a quelques semaines, il avait déjà déposé une main courante pour avoir été menacé de mort.
Selon l'Union départementale FO, cela reflète un climat social tendu au sein de l'entreprise. Cet été, un inspecteur et un contrôleur du travail avaient également déposé plainte après une mésaventure comparable et des échanges aigre-doux avec les patrons de la société…
Toujours selon FO, le militant qui est le premier à avoir mis en place une section syndicale dans l'entreprise a fait en outre l'objet de deux avertissements récemment.
« Une riposte sera organisée », prévient FO.
Les dernières contributions
Dedman08
13/11/2011 à 17h12
Vous avez raison chambouvart 13/11/2011 à 11h28
Au prochaines élections présidentielles et législatives, je vote pour moi...
plateau08
13/11/2011 à 13h59
chambouvard: En parlant des non étiquetés vous pensez sans doute aux coucous ( ces oiseaux qui pondent dans le nid des autres pour que ceux-ci élèvent leurs progénitures), ces salariés qui profitent des avancées sociales gagnées par les syndicats ?
chambouvart
triangle Reims/Chalons/Epernay
13/11/2011 à 12h28
@ themisblind: Ça n'arriverait pas si les non étiquetés avaient le droit de se présenter au premier tour
instantkarma08
13/11/2011 à 11h47
A rapprocher de cet autre article, sans aucun doute :
http://www.lunion.presse.fr/article/ardennes/du-rififi-chez-raymond-barre
Mais si ces voyous (n'ayons pas peur des mots) restent intouchables après l'agression d'inspecteurs du travail qui sont des agents assermentés, il y a fort à penser que l'on fera peu de cas d'un délégué syndical...
En outre, l'incident ayant eu lieu sur le parking de l'entreprise, l'absence de plainte portée par la direction serait presque un aveu de culpabilité !
Pour en revenir au premier article, il est temps de trouver de vraies solutions pour faire barrage aux patrons voyous... Car à un certain stade, ne pas dénoncer, ne pas en parler, ne pas punir...c'est tout simplement encourager.
A bons entendeurs les courageux métallos !
themisblind
13/11/2011 à 11h19
C'est le patronat rétrograde, ça. A CORA, pourtant enseigne nationale, le Directeur invite fermement ses salariés à ne pas voter au premier tour des élections professionnelles qu'il est pourtant obligé d'organiser, pour placer ses affidés au second.
plateau08
12/11/2011 à 21h38 | 1
Dernièrement, les pouvoirs publics viennent d'allouer une somme bien rondelette à "ces patrons" pour construire une extansion d'usine sans se demander si ces personnes respectaient le Code du Travail et s'il y avait un climat social serein . Quelques semaines plus tard, ces profiteurs de deniers publics, appelés sur Hautes-Rivières la famille Crésus !!!, se permettaient de malmener un inspecteur et un contrôleur de la Direecte Certes, plainte fut déposée mais nulle doute que celle-ci sera classée sans suite. Aujourd'hui, ils organisent, en remontant quelques salariés (des "suces boules"), du harcèlement sur le représentant syndical pour le faire partir de la société. Ces gens là ne respectent rien.... sauf leur argent gagné sur le dos des salariés !
yan lang
Hollande serviteur du MEDEF, sous les chevilles, plus de place pour ton pantalon...
12/11/2011 à 20h58
Vous avez raison, kenny08. Je vous recommande.
Commentaires anonymes
12/11/2011 à 20h56
reco dedman08;
Pour la sagesse et le bon sens qui émaillent votre contribution.
Commentaires anonymes
12/11/2011 à 20h07 | 1
y a pas a chercher bien loin les coupables ou le coupable ;une amende serait trop simple pour ces patrons bourrés de pognon ;les mettre au frais un petit mois ça les feraient réfléchir leur fric ne leur donne pas tous les droits
Dedman08
12/11/2011 à 18h32 | 1
Puisque l'acte s'est déroulé sur le parking de la société, il semble évident que l'entreprise se doit également de porter plainte afin d'identifier les coupables de cet acte odieux mais également parce que c'est son assurance qui devra répondre des dégâts...
Quand je pense que certains voient, probablement de leur chez-eux feutré, les syndicats comme des fouteurs de trouble, il faut avouer qu'être syndicaliste demeure toujours être un acte courageux !
HAWK51
je veille
12/11/2011 à 15h08
Maintenant, puisque dans cette entreprise, ça sent le brûler, voire, la poudre, ¨
FO plus y rester, il vaut mieux plutôt s'en aller, que de s'y faire graver le portrait.
HAWK51
je veille
12/11/2011 à 15h06
Maintenant, puisque dans cette entreprise, ça sent le brûler, voire, la poudre, ¨
FO plus y rester, mieux vaut plutôt s'en aller, que de s'y faire graver le portrait.
yan lang
Hollande serviteur du MEDEF, sous les chevilles, plus de place pour ton pantalon...
12/11/2011 à 15h03 | 1
On connait dans la vallée les méthodes pour le moins musclées des 2 frangins fous furieux. Il serait temps de les empêcher de nuire. Être employeur en période de chômage de masse ne doit pas donner tous les droits.