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Publié le lundi 25 juin 2012 à 10H36 - Vu 920 fois
En 2011, la Mission locale a mis en relation 1 129 jeunes sur des offres d'emploi, dont 785 sur des offres collectées par elle-même. Pour Jean-Paul Clerbois (au centre), président de la Mission locale : « L'insertion et l'accompagnement de jeunes doivent être une priorité sur le territoire ».
Les finances de la Mission locale ne sont pas au beau fixe. Résultat : une procédure de licenciement économique a été engagée à l'encontre de quatre salariés.
QUATRE membres du personnel de la Mission locale vont être licenciés pour motif économique. Ils font partie du service financier et de l'accueil. La décision « difficile à prendre » selon le président Jean-Paul Clerbois et son équipe, découle de difficultés de gestion au sein de la structure qui compte vingt salariés.
La Mission locale qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans de tout l'arrondissement de Château-Thierry vers l'emploi et gère le Plie (qui organise des parcours d'insertions pour des personnes en difficultés) manque de ressources. Le budget 2012 laisse apparaître un déficit prévisionnel de 91 000 euros. Les comptes ont pourtant été bien tenus : le commissaire aux comptes les a certifiés comme étant « réguliers et sincères ». Le problème est ailleurs : les financements (État, conseil régional, conseil général, communautés de communes en général) ont baissé pour certains ou sont restés stables pour d'autres tandis que les charges ont quant à elle augmenté.
Subventions tardives
Cerise sur le gâteau : les fonds européens (près de 420 000 euros tout de même !) tardent à venir. « Certaines subventions datent de 2009 ! » rappelle le président exaspéré. Sans oublier, entre autres, des arrêts maladie qui ont coûté 41 000 euros sur deux ans à la structure, une procédure perdue devant les Prud'hommes et le non-versement de la cotisation (21 600 euros environ) de la communauté de communes de l'Ourcq et du Clignon qui a préféré en faire profiter la Maison de l'emploi et de la formation (MEF) en grande difficulté elle aussi (lire notre article du jeudi 21 juin).
Après moult réunions, « sans gaieté de cœur » le bureau de la Mission locale a donc décidé le 1er juin de procéder à des licenciements économiques pour alléger sa masse salariale. « Les incidences se feront sentir en 2013 », indique le président. D'autres solutions ont aussi été présentées aux salariés restants comme dénoncer le maintien des salaires en maladie, ou supprimer le 13e mois de salaire, mais elles n'ont pas recueilli l'adhésion de ceux-ci.
La main au porte-monnaie
Le président « croyant en l'outil Mission locale » va aussi relancer les communautés de communes du territoire. « Elles doivent être toutes impliquées sinon cela ne sert à rien ! ». Une augmentation des cotisations est donc à prévoir. Elle sera de 20 centimes d'euros par habitant pour la Mission locale (on passera de 1,80 € à 2 €) et de 25 centimes d'euros pour le Plie (soit 1,25 € pour la communauté de communes et 75 centimes d'euros pour les autres structures intercommunales).
En 2014, rebelote, les cotisations feront encore un petit bond de 20 centimes d'euros pour la Mission locale et de 25 centimes d'euros pour le Plie. À l'énoncé des soucis financiers de la structure, Michèle Fuselier, présidente de la communauté de communes a proposé de verser plus tôt que prévu l'augmentation des cotisations sur 2012 et de verser en avance les cotisations de 2013 soit un montant de 118 000 euros. Une décision - qui si elle est validée ce soir en conseil communautaire par les délégués castels - devrait permettre à la Mission locale de sortir la tête de l'eau mais ne réglera pas tout. « Si seulement, d'autres communautés de communes pouvaient faire de même », a conclu Bertrand Pipeau, le vice-président.
Frédérique PÉTRÉ
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jté
11/08/2012 à 11h59
relouche plus d'accueil Comment allons nous faire? ça va être comme aux impôts ou à la sécu ... chacun aura un ticket nous ne sommes pas des numéros.....
air2rien
27/06/2012 à 14h31 | 1
Toujours la même rengaine et recette à la CCRCT, l'argent facile pris aux déjà trop des contribuables, que nous sommes pour ceci cela ! Encore aujourdh'ui par l'annonce de sa présidente: "0,40 centimes par habitant, pour créer un fond d'aide géré par le conseil général pour des gens ayant des difficultés à accéder à un logement locatif ou dans l'impossibilité d'assurer leurs obligations" Autrement dit, des loyers peut-être de standing, qui seront toujours renfloués par les mêmes, un bon plan au final ! qui n'engage que nous, les payeurs, mais surtout pas les faiseurs d'emplois à bas prix, qui entretiennent bien la misère! Réduisons le train de vie des conseils généraux, réduisons aussi tous ces dispositifs de préparation ou recherche d'emploi qui n'ont que le triste mérite d' éparpiller encore plus l'argent public et fractionner des constats jamais chiffrés globalement !
elrod
Château-Thierry (02)
26/06/2012 à 19h35 | 1
Bonjour,
Plus l’on crée des structures moins il y a de résultat et plus il y a de personnes sans emploie, ce n’est tout de même normal…..NON ????
Par contre cela nous coute très très cher.
Quand j’écris cela je parle pour l’ensemble de notre territoire.
Dans l’article qui nous concerne je ne lis pas des résultats mais uniquement un problème de fonctionnement
Même si « En 2011, la Mission locale a mis en relation 1 129 jeunes sur des offres d'emploi, dont 785 sur des offres collectées par elle-même. » ET le résultat, nombre de CDI ? CDD ?????
J’aimerai savoir comment serait utilisé les 420 000 €
Je me demande à quoi servent les autres structures, c’est aberrant…………
Quand je dis et que j’écris que le chômage sert à entretenir des systèmes multiples qui ne servent à rien, je ne me trompe pas de beaucoup et là je parle sur le plan national.
Et encore nous ne savons certainement pas tout.
Je suis d’accord avec vous themisblind…Djp…
union02
26/06/2012 à 08h10
le fonctionnement est différent mais pourquoi ne pas créer une véritable collaboration pour faciliter la recherche et/ou l'accompagnement vers un emploi épanouissant?
..... ça c'est du rêve , un emploi épanouissant de nos jours cela se résume surtout à trouver du travail , combien de stages , de réunions inutiles qui occupent certains mais qui n'aboutissent à rien . On a regoupé ASSEDIC et ANPE pour recréer un système parallèle qui coûte aux contribuables, où est l'économie? , le regroupement avait été fait pour cela.
Sirène
25/06/2012 à 21h49
Hé oui Themisblind....il faut peut-être savoir écarter les véritables responsables (politiques?) afin de voter pour un Parti Sérieux....
Ne faudrait-il pas "juste" être lucide, sincère dans le travail quotidien? et multiplier le personnel de contrôle (un vrai) au lieu de procéder à des regroupements...et virer les incompétents!
Union02, l'ANPE n'existe plus, on parle de Pôle emploi :o), le fonctionnement est différent mais pourquoi ne pas créer une véritable collaboration pour faciliter la recherche et/ou l'accompagnement vers un emploi épanouissant?
themisblind
25/06/2012 à 20h41 | 2
Si ça licencie même dans le Social, qui va voter PS ?
french_redneck
25/06/2012 à 12h51 | 1
Mais que fait le ministre du redressement? Il à un coup de mou dans la corde à nœuds ou quoi?
polodu02
25/06/2012 à 12h17 | 3
et si on regroupait toutes ces structures mutualisant ainsi les ressources et les compétences! certainement trop simple
union02
25/06/2012 à 11h56 | 2
Ce service n'est il pas une doublette de l'ANPE , à combien revient le fonctionnement d'une telle structure dans de tels locaux . On peut se demander si les résultats sont vraiment probants . On se demande pourquoi les entreprises en difficultés ne demandent pas des dons à la population , gérer selon ses moyens serait peut être une solution . Et quand aux animaux pour qui l'on donnent de l' argent je ne vois ce que la comparaison vient faire là dedans .