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Publié le vendredi 22 octobre 2010 à 11H00 - Vu 377 fois
En apprentissage dans une entreprise de carrelage à Pontavert, un jeune homme, âgé d'un peu moins de 18 ans au moment des faits, a accepté, entre 2005 et 2008, les avances sexuelles de celui qu'il considérait comme son patron.
Celui-ci, convoqué à la barre du tribunal correctionnel de Laon, hier matin, pour agression sexuelle, était en réalité le père du patron. « Mais il venait souvent dans l'entreprise pour aider à faire les fiches de paie, râler contre les salariés quand il le fallait à tel point que mon client pensait que c'était lui, le chef », rapporte Me Des Rivières, qui a demandé le huis clos pour cette affaire où elle était chargée de défendre les intérêts de la victime.
Ce serait donc un lien hiérarchique, non existant en théorie, mais qui se serait établi en pratique, qui expliquerait que le jeune apprenti n'aurait pas osé refuser les avances du prévenu.
Au départ, celui qui est septuagénaire niait tout en bloc et au fil des interrogatoires, il aurait reconnu avoir eu une telle pratique avec un autre jeune. « Au total, il y aurait trois victimes mais seul mon client s'est porté partie civile », développe Me Des Rivières.
Me Panzani, avocat de la défense, prétend que « son client n'avait aucune autorité, il n'est pas le patron de l'entreprise. Son fils a d'ailleurs déjà été poursuivi pour travail dissimulé mais il a été relaxé. » Mais Me Des Rivières n'en démord pas. En demandant pour son client 5 000 euros de dommages et intérêts, elle affirme : « En pratique, il est là, dans l'entreprise et il donne des ordres ».
Olivier Hussenet, procureur de la République, a demandé un an de prison, intégralement assorti du sursis. Le tribunal a décidé de se laisser du temps pour savoir s'il y avait bien un lien hiérarchique entre les deux parties pouvant expliquer que la victime n'était pas en mesure de refuser les avances du prévenu.
Le jugement sera rendu le 18 novembre.
A.M.
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