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Emploi des handicapés L'Aisne se distingue

Publié le samedi 06 novembre 2010 à 12H00 - Vu 79 fois


David Schneider vient d'être embauché par la MSA.

David Schneider vient d'être embauché par la MSA.


La semaine pour l'emploi des personnes handicapées se déroulera du 15 au 20 novembre. Diverses manifestations sont prévues, dont un salon de recrutement HANDploi dans différentes villes, en présence d'employeurs, du 16 au 19 novembre*.
L'occasion de dresser un bilan en Picardie. La loi du 11 février 2005, impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au minimum 6 % de personnes handicapées sous peine de sanctions financières. Dans notre région, 2 500 entreprises sont concernées. 505 d'entre elles ne remplissent pas leurs obligations : « Ce n'est pas glorieux, c'est le moins que l'on puisse dire », estime Michel Delpuech, le préfet de Région.
Réseau national constitué de 107 organismes, CAP Emploi a, notamment, pour mission de mettre en relation les travailleurs handicapés et les entreprises des secteurs publics et privés. Les résultats sont là. Au 30 septembre 2010, on recensait 7 290 demandeurs d'emplois handicapés. Ils représentent 5,65 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi de la région. 1 569 d'entre eux ont pu trouver un emploi en 2009.
L'Aisne se distingue par un taux de 5 % de personnes handicapées employées dans les 313 entreprises assujetties de la fonction publique (donc très près des 6 %), au 1er janvier 2008 contre 3,2 % pour l'Oise et 3,6 % pour la Somme. En 2008, 165 entreprises de l'Aisne ne comptaient pas de travailleur handicapé. Elles ne sont plus que 6 (NDLR : Il en reste 46 dans la Somme contre 190 en 2008 et 51 dans l'Oise contre 295 en 2008).
Handicapé à la suite d'un accident de moto, David Schneider de Saint-Quentin vient d'être recruté en CDI par la MSA (Mutualité sociale agricole). Il fait beaucoup de trajets en voiture : « Un véhicule a été aménagé pour mes déplacements et mon poste de travail va être revu », confie-t-il. « En tant qu'organisme de protection sociale, nous sommes sensibilisés à la thématique du handicap, précise Hubert Bruneel, directeur général de la MSA de Picardie. En quelques mois, nous avons recruté 19 salariés grâce à la méthode par simulation. »
Isabelle BOIDANGHEIN
Le 16 novembre à Saint-Quentin, le 17 novembre à Vervins et Soissons, le 18 novembre à Château-Thierry et le 19 novembre à Chauny

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Les dernières contributions


citoyen-laonnois

laon

17/11/2010 à 19h08

Embaucher une personne handicapée, c'est avant tout recruter une compétence.

Attention L'Agefiph modifie certaines aides à partir du 1er juillet 2010

http://www.force-ouvriere-info-travail-handicap.info/

BARIS Dominique

CHÂLONS-en-CHAMPAGNE

07/11/2010 à 02h31

L'Aisne a dans sa population active 5% de personnes handicapées(la loi du 11 Février 2005 oblige les entreprises de plus de 20 personnes a employer 6% de personnes handicapées),ce qui semble indiquer que si la plupart des entreprises jouent le jeu,il en reste encore certaines qui font encore de la résistance en matière d'embauche des handicapés au risque de s'exposer à des sanctions financières! Peut-on encore espérer que les entreprises ayant des handicapés deviennent des exemples pour les entreprises sans handicapés,par la qualité du travail des handicapés,se révélant d'aussi bons éléments que les employés valides!

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